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街道劳动保障事务所在街道党工委、办事处的领导和上级劳动保障部门的指导下开展工作，主要负责辖区劳动就业再就业、退休人员社会化管理服务、劳动监察及其它相关工作。
（一）就业和再就业工作
1 、管理辖区内劳动力资源，开展劳动力资源普查，建档立卡，办理失业、就业登记，实行动态化管理。
2 、对辖区内享受失业保险待遇的人员进行管理，包括公示和出具相关证明，并按时上报区劳动保障部门。
3 、按照有关规定，办理下岗失业人员领取再就业优惠证，具体负责审核发放手续。
4 、为自谋职业的符合规定条件人员申请小额贷款和相关手续。
5 、开展就业岗位调查，组织实施辖区内就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，管理社区就业劳动组织。
6 、收集和提供劳动力供求信息，开展非营业性职业中介活动、组织供求双方签订劳动合同。
7 、组织下岗失业人员开展职业培训，分类进行职业指导，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备培训。
8 、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，建档立卡，实行台账式管理。
9 、对辖区内单位劳动用工情况进行监督，发现违法用工情况及时向上级劳动监察部门报告。
10 、协助劳动保障部门为就业再就业人员建立和接续社保保险工作。
（二）社会化管理服务工作
1 、配合上级社保经办机构做好养老金按时足额发放工作。做好对社区公益岗位工作人员的日常管理。
2 、指导社区劳动保障工作站开展退休人员社会化管理服务工作。
3 、为退休人员提供养老保险政策咨询和各项查询服务。
4 、掌握退休人员生存状况，做好退休人员领取养老金资格认证工作。
5 、帮助死亡退休人员家属办理一次性救济费、抚恤费手续。
6 、定期组织退休人员开展文化体育健身活动。
7 、建立退休人员基本信息库（表）和各类人员台账，做好各类统计报表工作。
8 、为退休人员提供其它相关服务。
（三）劳动监察工作
1 、负责劳动和社会保障法律、法规规定及政策的宣传和咨询服务，督促用工单位贯彻执行。
2 、依法做好劳动监察工作，负责建立用工单位档案和统计台账，协同劳动监察机构开展劳动监察工作，维护广大劳动者的合法权益。
3 、负责对本辖区内工作站工作人员管理和政策、业务培训。
4 、负责与本机构有关的各类统计报表。
（四）按时完成上级部门和街道办事处交办的其他有关工作。
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